Le 28 septembre 2022 - Crise des métiers de l'Humain, l'enjeu du prendre soin! Nous rendons les clés de nos établissements

28/09/2022

Crise des métiers de l’humain, l’enjeu du prendre soin :
Nous rendons les clés de nos établissements !

Le 28 septembre à Nantes
14H00 – 16H00
 

 

50 000 emplois non pourvus dans les métiers de l’Humain en France!

La région Pays de la Loire aussi manque de professionnels dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social mettant en grandes difficultés les personnes âgées ; soignées ; en situation de handicap ; de précarité ; de prostitution ; les enfants, adolescents, jeunes adultes en difficulté ; les demandeurs d’asile et réfugiés ; ...

Face à cette situation, les organisations ligériennes du secteur non lucratif se mobilisent : 

  • 14H00 : rassemblement devant le monument aux morts, cours des 50 otages, Quai Ceineray
  • 15H00 : remise symbolique des clés des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux devant la Préfecture de région, 
  • 15H30 : prise de paroles des organisateurs
  • 17H00 : rendez-vous avec le Préfet de région (sous réserve)

Et demandent : 

  • La revalorisation des oubliés et exclus du Ségur,
  • La prise en compte et la compensation de l’inflation,
  • L'effectivité des annonces gouvernementales en matière d’équité de traitement,

Situation actuelle en Pays de la Loire

D’après une enquête flash menée sur le 1er semestre 2022 auprès d’un panel d’adhérents (135 établissement/services pour 23056 personnes accompagnées, suivies, soignées) :
 

  • 4,75 % des effectifs sont à pourvoir au 30 juin 2022 (taux moyen du secteur privé : 2,4 %).

Conséquences : des tensions dans les services, des lits/places fermé(e)s faute de bras, une qualité en baisse pour les personnes soignées et accompagnées, une démotivation des salariés en poste…

  •  Un taux d’absentéisme moyen sur la période à hauteur de 8,75 % (taux moyen 2020 : 5,04%).

Nous constatons fatigue et épuisement des professionnels, beaucoup de demandes de bilans de compétence, de rupture conventionnelle, de démissions.

  • Un taux de rotation des effectifs de 3,79 à 21,43 % selon les associations (8,09% en moyenne)

Remplacements non concrétisés par manque de vivier, salariés en demande d'augmentations salariales.

  •  Le recours aux contrats courts (CDD et intérim) se développe massivement : un taux de précarité allant jusqu’à 20% de l’effectif.
  •  15% des offres de poste sont refusées par les candidats au terme du process de recrutement. 

Motifs : niveau de rémunération, contraintes horaires et du métier, refus d’engagement sur une durée indéterminée, charge de travail trop importante, reprise d’ancienneté insuffisante.

Les enjeux d’attractivité des métiers dans le domaine du « prendre soin » ont pourtant un impact très lourd pour la société et les personnes soignées et accompagnées. 73% des Français considèrent d’ailleurs que la situation du secteur du social et médico-social est peu satisfaisante. Il est temps de faire changer les choses !

Si la problématique des déserts médicaux est désormais bien présente dans les esprits, il existe également désormais un risque de "déserts sociaux". 
C’est parce qu’elles refusent les injustices faites aux personnes les plus vulnérables de notre société que les organisations des métiers de l’Humain organisent une journée de mobilisation.

Infos pratiques

Mercredi 28 septembre 2022 – 14H00-17H00 - (Monuments 50 otages – NANTES)