De l’attractivité des métiers à l’attractivité de votre organisation

Uriopss Pays de la Loire

De l’attractivité des métiers à l’attractivité de votre organisation

Vous êtes présidente, président;

L’attractivité de votre organisation est une préoccupation majeure pour incarner votre projet associatif auprès des personnes que vous accompagnez.

Aujourd’hui, pour valoriser vos réussites et vos atouts en matière d’attractivité et définir les priorités d’un futur plan d’action, l’URIOPSS vous propose un outil pensé et élaboré par des adhérents.

Le Baromètre vous permet, en tant qu’employeur, de faire un état des lieux global de l’attractivité de votre organisation, dans toutes ses dimensions RH (recrutement, intégration, rémunération et avantages, compétences et parcours professionnel, santé QVCT, identité employeur associatif – RSO, relations au travail et climat social, gestion administrative des RH).

 

Vous êtes directrice, directeur;

Face à l’enjeu de fidélisation de vos salariés et de recrutement de nouveaux collaborateurs qualifiés et engagés, l’URIOPSS vous propose un outil pensé et élaboré par des adhérents.

Le Baromètre Attractivité des Métiers vous apporte une méthodologie pour aborder la question complexe des RH et la partager avec l’ensemble des parties prenantes. Il vous permet de valoriser vos atouts, de faire un auto-diagnostic de toutes les pratiques RH ayant un impact sur l’attractivité de votre association (recrutement, intégration, rémunération et avantages, compétences et parcours professionnel, santé QVCT, identité employeur associatif – RSO, relations au travail et climat social, gestion administrative des RH). A l’issue, vous serez en mesure d’établir votre plan d’actions.

 

Vous êtes DRH, RRH, référent RH

Le Baromètre vous permet de renforcer votre stratégie RH, Outil de dialogue au service de l’attractivité de votre association avec les parties prenantes.

 

L’URIOPSS accompagne ses adhérents et met le Baromètre à votre disposition sur demande : r.merlet@uriopss-pdl.fr
 
Votre contactRaphaëlle MERLET, Chargée de missions et conseils - Ressources Humaines et Politiques médico-sociales – 07.50.54.15.60