Faites confiance à l'URIOPSS pour vos formations !
Le service de formation s’inscrit dans le cadre des missions inscrites au Projet Associatif et Stratégique de l’URIOPSS des Pays de la Loire permettant de proposer une expertise technique au service des adhérents et favoriser le croisement d’expériences.
Pourquoi choisir l’URIOPSS pour vos formations ?
Nos formations sont ancrées dans des valeurs fortes, partagées et défendues avec les adhérents : la primauté de la personne, l’altérité, la démocratie et la solidarité.
Le contenu des formations proposées est basé sur l’expertise des spécificités du secteur du secteur social et médico-social et des associations de solidarité.
Des intervenants qualifiés, experts dans leurs domaines de compétence, salariés de l’URIOPSS ou formateurs externes (retrouvez leur présentation ICI)
En 2024, les catégories des formations proposées ont été revues afin de mieux correspondre aux sujets portés par l’URIOPSS et ses adhérents :
Une offre de formation et d’accompagnement qui s’intègre dans de l’offre de service de l’URIOPSS.
A travers ces propositions, l’URIOPSS décline les sujets qui vous intéressent.
Venez approfondir certains aspects et échanger collectivement pour co-construire ensemble le plaidoyer qui sera porté pour le pouvoir d’agir des organismes mobilisés et des personnes concernées !
Toutes nos formations sont disponibles en INTRA !
En fonction de vos besoins, toutes nos formations peuvent être proposées en INTRA au sein de votre établissement, ou bien, nous pouvons construire ensemble des projets de formation sur-mesure !
CONTEXTE : Pour vous aider dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet de formation
FORMAT : Au sein de vos structures
DUREE : Adaptée aux besoins
PROGRAMME DES FORMATIONS
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GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION En 2024, les programmes ont été revus pour mieux correspondre aux attentes des responsables, des gestionnaires d’établissements et aux professionnels de la comptabilité |
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| Fondamentaux de la gestion et de la tarification dans le secteur médico-social - GRATUIT POUR LES BENEVOLES | 13 février 2024 | Programme |
| EPRD : Le comprendre, l’élaborer (Niveau 1) | 15 & 16 février 2024 | Programme |
| Préparer et négocier un CPOM médico-social et social | 21 mars 2024 | Programme |
| Utiliser l’analyse financière. Secteur social et médico-social | 22 mars 2024 | Programme |
| EPRD (Niveau 2) : pilotage et analyse financière des ESMS | 30 & 31 mai 2024 | Programme |
| Utiliser l’analyse financière. Plan Pluriannuel d’Investissement et de Financement (PPIF) | 22 nov 2024 | Programme |
| Maîtriser les spécifités comptables et financières dans les ESMS | 5 & 6 déc 2024 | Programme |
| DROIT SOCIAL | ||
| Optimiser la gestion des congés payés et des jours fériés | 18 mars 2024 | Programme |
| CDD, temps partiel : un focus indispensable pour une bonne utilisation de ces différentes formes de travail | 15 avril 2024 | Programme |
| Maîtriser les fondamentaux en droit social dans le secteur associatif, identifier les principaux pièges et prévenir les risques | 26 - 27 sept. 2024 | Programme |
| Gestion et aménagement du temps de travail | 14 oct. 2024 | Programme |
| Les fondamentaux de la rupture du contrat de travail | 8 nov. 2024 | Programme |
| Convention collective unique étendue | Nous contacter | A venir |
| PARCOURS DES JEUNES | ||
| Fondamentaux de la protection de l’enfance : histoire, fonctionnement, évolution & enjeux | 8 - 22 novembre 2024 | Programme |
| Loi Taquet | Nous contacter | Programme |
| Besoins fondamentaux de l'enfant | Nous contacter | A venir |
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MODÈLE SOCIO-ÉCONOMIQUE ASSOCIATIF Comment dynamiser, renforcer, et faire vivre le modèle associatif pour assurer un accompagnement pérenne et respectueux des droits des personnes ? Les constats partagés par le groupe régional modèle socio-économique associatif interrogent les fondamentaux sur lesquels reposent les modèles socio-économiques des associations : comment valoriser les projets associatifs et donner envie aux professionnels et aux bénévoles de rejoindre le projet associatif ? Pour ce nouveau catalogue 2024, l’URIOPSS a retenu la nécessité de réfléchir aux nouvelles formes d’engagement professionnel et bénévole (de gouvernance notamment). Les formations proposées dans cette thématique viennent soutenir cette réflexion afin de repenser des réponses innovantes permettant d’engager des dynamiques de projets attractives. |
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| Fondamentaux de la gestion et de la tarification dans le secteur médico-social - GRATUIT POUR LES BENEVOLES | 13 février 2024 | Programme |
| Gouvernance associative et responsabilités. Maîtriser les principes de la gouvernance associative - GRATUIT POUR LES BENEVOLES | 14 février 2024 | Programme |
| Mesurer l’utilité - l’impact social de l’association de solidarité, des ESMS et des projets et valoriser l’innovation sociale | 14 - 15 mars 2024 | Programme |
| Réviser son projet associatif et stratégique | 9 avril 2024 | Programme |
| Facteurs clés de succès pour la réponse aux appels à projet | 13 juin 2024 | Programme |
| Mettre en place une démarche participative au service du projet | 4 juillet 2024 | Programme |
| Le document unique de délégation (DUD) | 3 décembre 2024 | Programme |
| Perfectionner sa gouvernance | 9 - 10 déc. 2024 | Programme |
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AMÉLIORATION CONTINUE DE L’ATTRACTIVITÉ Face à une situation des Ressources Humaines alarmante, inédite et complexe, et à des organisations éprouvées, l’URIOPSS Pays de la Loire accompagne ses adhérents dans une démarche d’amélioration de l’attractivité des métiers. En complément du baromètre de l’attractivité, l’outil innovant co-construit avec ses adhérents, l’URIOPSS Pays de la Loire propose une sélection de formations qui contribue à développer des pratiques efficaces pour améliorer l’attractivité de votre association ! |
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| Engager une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - GPEC | 1er février 2024 | Programme |
| Réussir ses recrutements : de la préséléction des candidats à l’intégration du salarié | 12 mars 2024 | Programme |
| Engager une démarche d’amélioration de l’attractivité de sa structure | 18 avril 2024 | Programme |
| Conduire des entretiens professionnels et des entretiens annuels | 17 mai 2024 | Programme |
| Intégrer les nouvelles générations et travailler avec elles - Management intergénérationnel | 24 juin 2024 | Programme |
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ETHIQUE ET BIENTRAITANCE Face aux dilemmes du quotidien, les professionnels s’interrogent. La démarche de réflexion éthique leur permet d’exposer leurs quotidiens, exprimer leurs malaises et ainsi retrouver du sens dans leurs actions. Ces réflexions collectives donnent des repères, pour essayer de construire des propositions d’accompagnement favorisant la Bientraitance, l’autodétermination des personnes. |
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| Encourager l’autodétermination des personnes accompagnées | 6 - 20 février 2024 | Programme |
| Alimentation, plaisir, bien-être, équilibre! Le repas : un moment clé et bienveillant de l’accompagnement | 4 juin 2024 | Programme |
| Communication non violente - Développer des compétences émotionnelles et relationnelles pour mieux travailler ensemble sereinement. | 23 mai 2024 6 juin après midi (visio) 20 juin après midi (visio) |
Programme |
| La culture de la bientraitance dans le secteur associatif : des repères à la mise en oeuvre | Nous contacter | Programme |
| Gestion du stress face à la violence et l’agressivité des usagers | Nous contacter | Programme |
| Mettre en place une démarche de signalement | Nous contacter | A venir |
| Besoins fondamentaux de l'enfant | Nous contacter | A venir |
| Engager une démarche éthique : un levier pour redonner du sens au quotidien | Nous contacter | A venir |
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QUALITÉ / QVST Les formations intégrées dans ce thème englobent à la fois des thématiques essentielles à aborder dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité mise en place au sein de votre structure mais aussi, des formations qui contribuent à améliorer ou développer la Qualité de Vie et la Santé au travail pour vos professionnels. |
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| Premiers Secours en Santé Mentale | 22 & 23 février 2024 | Programme |
| Prévenir l'épuisement | A partir du 3 octobre 2024 | Programme |
| Communication non violente - Développer des compétences émotionnells et relationnelles pour mieux travailler ensemble sereinement. | 23 mai 2024 6 juin après midi (visio) 20 juin après midi (visio) |
Programme |
| Engager une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) dans le secteur sanitaire, social et médico-social | 2 juillet 2024 | Programme |
| Mieux gérer son temps et ses priorités | Nous contacter | Programme |
| Les écrits professionnels : communiquer avec efficacité | Nous contacter | Programme |
| Mettre en pratique une démarche de protection des données personnelles dans son association (RGPD) | Nous contacter | A venir |
| Animer un conseil de la vie sociale | Nous contacter | A venir |
| Mettre en place une démarche de signalement | Nous contacter | A venir |
Personnes en situation de handicap :
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’Uriopss Pays de la Loire a la possibilité d’adapter, dans la mesure du possible, les conditions d’accueil ainsi que le contenu de la formation en fonction du handicap
Pour nous faire part de vos besoins éventuels, contacter la référente Handicap pour l’organisme de formation de l’URIOPSS : Amélie Renard a.renard@uriopss-pdl fr
Le cas échéant, l’Uriopss Pays de la Loire s’appuie sur un réseau de partenaires pour répondre aux besoins exprimés, ou orienter si besoin vers les dispositifs ou acteurs spécialisés
Chiffres clés 2023 et satisfaction
“Meilleure appréhension par ces deux jours des registres sur lesquels je peux solliciter l’URIOPSS” – Analyse financière Février 2023
“Expertise et adaptabilité de la formatrice, une formation complète et bien structuré qui permet une mise en œuvre rapide” Préparer et négocier son CPOM Juin 2023
“Des échanges de pratiques et une grande interactivité, je repars avec plein d’outils et d’astuces que je vais utiliser !” Renforcer le sens du mandat des représentants CVS – intra Mai 2023
“Une approche concrète de l’environnement médico-social avec une très bonne adaptation aux besoins de chaque stagiaires” Maitriser les spécificités comptables Décembre 2023
“Beaucoup de remise en question, une animatrice bienveillante au top du top !” Développer la bientraitance Mars 2023
“Formation utile qui devrait être obligatoire ! » Mieux gérer son temps et ses priorités – Juin 2023
“Des solutions adaptées à chacun et réalistes, la formatrice est très à l’écoute et comprend les enjeux de chaque métier” Mieux gérer son temps et ses priorités – Décembre 2023
Vos contacts :
Mathilde CAPOULADE - Chargée de missions et conseils, Formation, Accompagnement, Animation du réseau - 02.51.84.50.10 / 07.48.92.41.71 - m.capoulade@uriopss-pdl.fr
Amélie RENARD – Référente handicap pour la formation - 02 51 84 50 40 - a.renard@uriopss-pdl fr
Cliquez sur le logo pour voir le certificat.
Mis en place par le Ministère du Travail par la loi du 5 septembre 2018, l'indicateur qualité "Qualiopi", garantit la qualité des actions de formation. Cet indicateur permet une meilleure lisibilité de l'offre de formation et contribue à faciliter le choix d'un prestataire d'action de formation pour les individus et les entreprises.
L'Uriopss Pays de la Loire a obtenu la certification "Qualiopi" pour la catégorie : Actions de formations, le 05 juin 2020. Suite d'un audit qualité réalisé le Bureau Veritas le 1er mars 2024, la certification qualité nationale a été renouvelée le 5 juin 2024 pour une durée de 3 ans.
