Les associations adhérentes à l’URIOPSS Pays de la Loire subissent une crise alarmante des métiers de l’humain depuis plusieurs années. Sens du travail interrogé, conditions de travail très dégradées, faibles salaires et manque de reconnaissance amènent à de nombreuses démissions et déstabilisant les équipes, au détriment de la qualité des accompagnements. Au-delà d’un soutien et d’une meilleure rémunération, ils attendent plus d’autonomie et d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Pour répondre à ces questions, ce parcours vise à :

• Développer une connaissance fine et partagée des enjeux RH actuels
• Accompagner la montée en compétences et le pouvoir d’agir des adhérents dans leurs démarches d’amélioration continue de l’attractivité de leur association/établissement/service
• Soutenir les adhérents, dans leur fonction employeur, dans la prévention de la santé et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
• Valoriser et partager les pratiques ayant un impact positif sur l’attractivité

Retrouvez notre positionnement complet ICI et ci-dessous

Services proposés en 2024 :

	Formations	Voir le catalogue
	URIOPSS PARTAGE - Ateliers de sensibilisation à la prévention de l'épuisement professionnel (19/03/24, 21/05/24, 03/10/2024
	Actus Droit Social RH - Prochaine date : 14 mai 2024
	Webinaire réseau baromètre	Retrouvez le compte-rendu ICI
	Accompagnements sur mesure pour l'autodiagnostic de l'attractivité avec le Serious Game Baromètre Attractivité des métiers
	Groupe CODEV entre directeurs-cadres
	Communauté de pratiques CP#3 13/02/2024 : Comment rendre le CDI attractif? CP#4 16/04/2024 : Comment rendre l'organisation du travail attractive CP#5 06/06/2024 : Management et QVCT CP#6 sept.-oct. : Formation et développement des compétences CP#7 nov.-déc. : RH et Attractivité
	Baromètre Attractivité (guide d'autodiagnostic) - Gratuit sur demande pour les adhérents
	Répertoire des ressources

Mais aussi : l’alimentation de plaidoyers régionaux et nationaux, la contribution à l’animation du réseau Uniopss-Uriopss sur l’attractivité via le Baromètre Attractivité des métiers…

Référent parcours Attractivité des métiers et des organisations : Raphaëlle MERLET - Chargée de missions et conseils Ressources Humaines / Politiques médico-sociales - Tel : 02.51.84.50.10 / 07.50.54.15.60 - Mail : r.merlet@uriopss-pdl.fr

Retrouvez l'ensemble des parcours ICI