POURQUOI UNE COMMUNAUTE DE PRATIQUE ?

• Fidéliser nos salariés en poste et attirer de nouveaux candidats sont des enjeux majeurs pour nos associations du secteur social, sanitaire et médico-social, pour garantir un accueil et un accompagnement de qualité des personnes concernées.
• Sur la base du Baromètre Attractivité des métiers, outil d’autodiagnostic co-construit par les adhérents du « Groupe Régional Attractivité des métiers en Mayenne », l’URIOPSS Pays de la Loire anime une Communauté de pratique destinée à échanger entre adhérents, à capitaliser et diffuser les pratiques inspirantes (recrutement, intégration, santé, qualité de vie au travail et conditions de travail, innovations managériales…).

POURQUOI S'Y ENGAGER ?

• pour faciliter le passage à l’action concrète
• pour bénéficier de pratiques probantes déjà expérimentées par d’autres
• pour partager des pratiques prometteuses, novatrices, expériences, leçons apprises
• pour partager de conseils, des avis, des idées, des ressources, des outils, des informations
• pour accéder à l’expertise des membres de la communauté et experts extérieurs
• pour faciliter les liens entre adhérents URIOPSS et « réseauter »
• pour sortir de notre isolement et partager nos réflexions sur nos enjeux communs
• pour coproduire de nouvelles connaissances, générer de nouvelles idées
• pour monter en compétences individuelles et collectives sur le sujet de l’attractivité en apprenant les uns des autres
• pour expérimenter, ensemble, de nouvelles pratiques

COMMENT ?

• 5 rencontres régulières en présentiel par an
• un outil numérique collaboratif qui va s’élaborer en même temps que la communauté de pratiques, pour garder le lien entre les rencontres et capitaliser les ressources créées, et qui deviendra un répertoire commun des ressources sur l’Attractivité
• les modalités et les thèmes définis par les membres
• l’animation, la facilitation et la coordination par l’URIOPSS PDL

DANS LE CADRE D'UN PARCOURS ADHERENT ATTRACTIVITE

Ouvert aux adhérents URIOPSS : direction, cadres, fonctions support - RH, professionnels de terrain, administrateurs ...

Contact : Raphaëlle MERLET - Chargée de missions et conseils Ressources Humaines et Politiques médico-sociales - 07.50.54.15.60 - r.merlet@uriopss-pdl.fr

Avec le soutien de : 

  l'ARS Pays de la Loire        le Conseil départemental de Loire Atlantique 

  la Caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie