Face à une situation RH préoccupante, vous souhaitez renforcer la fidélisation de vos salarié(e)s et attirer de nouveaux candidat(e)s ?

Replay et ressources du 19 mai

Enquête en ligne jusqu'au 7 juillet 2022

Retrouvez le courrier ainsi que la note de décryptage de la prime ICI

Vous avez un projet d’accueil d’un.e volontaire en Service civique, venez échanger avec nous !

Mon projet innovant #9 - La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire s’engage auprès des jeunes en situation de handicap.

Du 3 au 9 octobre prochains, partout en France, des manifestations locales vont illustrer le thème 2022 : « Changeons notre regard sur les aînés, Brisons les idées reçues». La semaine bleue, c’est l’occasion de promouvoir un autre regard porté sur le vieillissement et la vieillesse. Câ€...

L’Assemblée générale de l’Uniopss qui s’est tenue le 15 juin a été marquée par l’adoption d’une motion invitant le président de la République et les députés élus le 19 juin à agir face à la pénurie croissante des métiers de l’humain, qui menace l’accompagnement des personnes fragiles et vulnérables.

Tables rondes, conférence-débat, ateliers, témoignages… retrouvez en vidéo et en audio tous les temps forts du 34e Congrès de l’Uniopss dans un espace dédié en ligne !

La réforme du code du travail (Ordonnances Macron de 2017, loi de ratification) a fusionné l'ensemble des anciennes institutions représentatives du personnel en une seule instance : le Comité Social et Économique (CSE). Partenaires du dialogue social interne de toute organisation employeur, l'Institution Représentative du Personnel (IRP) est incontournable. Cependant, mettre en place et gérer les relations avec cette dernière nécessite l’acquisition de connaissances juridiques.